|
عنوان
|
بررسي تأثير محرکهاي تنشزا و حمايت اجتماعي در خانواده بر تعارض خانواده با کار (مورد مطالعه: زنان شاغل ادارات دولتی شهر اهواز) |
|
تعداد صفحات
|
27 |
|
نویسنده
|
عبدالحسین نبوی - مرضیه شهریاری |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه جامعهشناسی ایران سال 13 شماره 1 و 2 پیاپی 37 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1391 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
57-31 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض خانواده با کار حمايت اجتماعی خانواده احساس از گرانباري نقش خانوادگي ابهام نقش خانوادگي تعلق خانوادگی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال مادري/ نامادري همسري
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعلق خانوادگی، احساس از گرانباری نقش خانوادگی، ابهام نقش خانوادگی و حمایت اجتماعی در خانواده بر تعارض خانواده با کار انجام گرفت هاست. در این پژوهش سعی شده است تا با استفاده از نظریه نقش و نیز با بهره¬گیری از برخی از نظریات تعارض خانواده با کار مدلی برای تبیین تعارض مذکور ارائه شود. این مدل دو اندیشه کلی را مطرح می¬کند که عبارتند از: تأثیر عوامل خانوادگی بر تعارض خانواده با کار و نقش حمایت اجتماعی در خانواده بر تعارض مذکور. به منظور آزمون تجربی مدل مذکور، پس از تعریف و تبیین ابعاد و شاخص¬های هر یک از متغیرهای تحقیق، قابلیت اعتماد و اعتبار مقیاس¬ها مورد بررسی قرار گرفت که نتایج به دست آمده در هر مورد مطلوب و قابل قبول بود. داده-های پژوهش با روش پیمایشی، از نمونه¬ای با حجم 360 نفر، از میان کارمندان زن متأهل ادارات دولتی شهر اهواز با روش نمونه¬گیری طبقه¬ای و تصادفی انجام شده انتخاب گردید، نتایج نشان داد: متغیر حمایت اجتماعی در خانواده اثر مستقیم چندانی بر تعارض خانواده با کار دارد. متغیر تعلق خانوادگی علاوه بر تأثیر مستقیم با واسطه احساس از گرانباری نقش خانوادگی بر تعارض خانواده با کار تأثیر داشته است. همچنین نتایج نشان داد که احساس از گرانباری نقش خانوادگی و ابهام نقش خانوادگی به طور مستقیم بر تعارض خانواده با کار مؤثر می¬باشد.
|