| عنوان | بررسی رابطه تعارض کار خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق مربیان شنای زن استان اصفهان |
| تعداد صفحات | 16 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی پیاپی 38 |
| تاریخ انتشار | مهر و آبان - 1395 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 50-35 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | تعارض کار خانواده اصفهان مربیان شنای زن منجیان غریق شفافیت نقش |
| چکیده |
این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین تعارض کارـ خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق ـ مربیان شنای زن استان اصفهان در سال (1393) انجام گرفت. این پژوهش، توصیفی بوده و از نوع مطالعات همبستگی است. جامعۀ آماری آن را 400 نفر از منجیان غریق و مربیان شنای زن استان اصفهان تشکیل دادند که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی، حجم نمونه 196 نفر برآورد گردید نتایج نشان میدهد که رابطۀ منفی و معناداری بین تعارض کارـ خانواده و شفافیت نقش وجود دارد و تعارض کار خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا، کمتر از حد متوسط است، اما شفافیت نقش آنها بیشتر از حد متوسط میباشد. همچنین، بین تعارض کار ـ خانواده و شفافیت هدف رابطۀ منفی و معناداری مشاهده میشود. بین تعارض کار ـ خانواده و شفافیت فرایند نیز رابطۀ منفی و معناداری وجود دارد. علاوه براین، مشخص شد که شفافیت نقش، بهترین پیشبینیکنندۀ تعارض کارـ خانواده میباشد و مدل ارائهشده، اثر شفافیت هدف و شفافیت فرایند بر تعارض کار ـ خانواده را تأیید مینماید. با توجه به یافتهها میتوان اینگونه استنباط کرد که شفافیت نقش از عوامل مرتبط با تعارض کار ـ خانوادۀ منجیان غریق ـ مربیان شنا میباشد. |
| کد مقاله | 25424 |
| تعداد بازدید | 283 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...