ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان عوامل مؤثر در انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی وزارت ورزش و جوانان
تعداد صفحات 15
نویسنده شیرین شیرزاد ملاباشی - ابوالفضل فراهانی - محمدرضا اسد
مشخصات نشریه دوفصلنامه مدیریت و توسعه ورزش سال 6 شماره 1 پیاپی 10
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1396
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 51-37
زبان فارسی
کلید واژه زنان و پست مدیریت  پست‌های مدیریتی  مدیریت شغلی زنان  ورزش زنان  زنان و مشاغل مدیریتی  مدیریت زنان  مشاغل مدیریتی  زنان در مدیریت  زن در مناصب مدیریتی  مدیریت ورزشی  مدیریت زنان در ورزش  انتصاب شغلی  انتصاب زنان  وزارت ورزش و جوانان  ادارات ورزش و جوانان  
چکیده هدف: هدف از اين تحقيق تعيين عوامل موثر در انتصاب زنان در پست هاي مديريتي وزارت ورزش و جوانان بود كه با روش تحقيق پيمايشي و به صورت ميداني اجرا شد.
روش شناسي: جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه مديران ورزش بانوان ادارات ورزش و جوانان كشور بود. در اين تحقيق نمونه برابر با جامعه تحقيق در نظر گرفته شده است (124 = n). به منظور جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه دموگرافيك و پرسشنامه محقق ساخته (81/0 = α) استفاده شد. از آمار توصيفي و آزمون رتبه بندي فريدمن براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد.
يافته ها: نتايج نشان داد كه عوامل موثر در انتصاب زنان در پست هاي مديريتي به ترتيب اعتماد به نفس، اعتقادات مذهبي، سياست، مسئوليت هاي خانوادگي و جامعه پذيري جنسيتي است (05/0 P < ،961/17 X2 = ).
نتيجه گيري: به صورت كلي مي توان اذعان داشت كه زنان مي توانند پست هاي مديريتي را در ادارات ورزش و جوانان به دست آوردند به شرطي كه زمينه اين كار فراهم شده باشد.

کد مقاله 27435
تعداد بازدید 268

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397